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Wir initiieren Konfliktlösungsverfahren und Klärungsprozesse,
beraten, unterstützen und begleiten!

Vermittlung in Konflikten in den oben dargestellten Fallkonstellationen.

• Mediationsverfahren unter Leitung eines erfahrenen Mediators bei Konflikten zwischen bis zu 10 Personen.
  
  

• Vermittlung durch ein eingespieltes Team von Mediatoren.
  Das Team wird sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechend interdisziplinär und verschiedengeschlechtlich zusammensetzen.
  
  

• Die Rechtsanwälte in unserem Team stellen - über die reine Vermittlung hinaus - die nötigen rechtlichen Kompetenzen. Auf Wunsch können sie auch als reine Interessenvertreter hinzugezogen werden. Aufgrund ihrer Mediationsausbildung sind sie in besonderem Maße in der Lage, die Lösungsfindung zu unterstützen.
  

Konfliktklärung
Kann z.B. ein offenes Gespräch zwischen allen Beteiligten unter Leitung und Stützung eines erfahrenen Mediators sein.
Dabei werden herausgearbeitet:
Problem- und Konfliktstrukturen, hemmende und fördernde Faktoren, Veränderungsmöglichkeiten, Zielsetzungen und Handlungsoptionen.

Konfliktberatung
Wenn direkte Verhandlungen zwischen den Beteiligten noch nicht oder nicht mehr möglich sind, werden einseitige, lösungsorientierte Beratungsgespräche mit nur einem Teil der Beteiligten geführt. Dabei werden alternative Verhaltensstrategien entwickelt, im Alltag erprobt und später auf ihre Wirksamkeit hin überprüft und ggf. verändert.

Weiterbildungsseminare
Fortbildung und Schulung im Rahmen von Zertifizierungsmaßnahmen im Bereich Qualitätsmanagement.

Konfliktcoaching
Ein präventives Training zum Umgang mit Konflikten. Besonders sinnvoll vor oder bei Umstrukturierungsprozessen oder anderen Veränderungen im Arbeitsbereich, im Unternehmen oder auch in der Familie.

Klärungsgespräche
Unter Nutzung vorhandener Ressourcen wird in Einzel- oder Gruppengesprächen stark lösungsorientiert an der Klärung von Problemen gearbeitet. Einleitende Fragen können z.B. sein:
"Wie könnte unsere Teamarbeit optimiert werden?" oder
"Was ist in der Abteilung los, das Arbeitsklima verschlechtert sich zunehmend, was ist zu tun?"

Besonders häufig stehen Fragen zu Karriere- und Lebensplanung an. Dabei sind berufliche und private Anliegen eng verknüpft.

Paarcoaching
Der Außenblick des Beraters verhilft Ihnen zu neuen Impulsen. Wünsche, Ideen und Bedürfnisse werden entdeckt und finden ihren Ausdruck. Wenn Sie wollen, werden Skizzen für ein Miteinander entworfen, die es ermöglichen, den gemeinsamen Wunschzustand zu erreichen.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass diese Form des Coachings nicht nur zur Lösung akuter Krisen beiträgt, sondern gerade auch als Check-up in jede Beziehung neue Lebensqualität und Zufriedenheit bringt.